16タイプ性格診断
タイプイベント開催！〜第4回 INTx会〜\あなたのオン・オフスイッチは？/
\あなたのオン・オフスイッチは？/ 唐突な質問にも、すらすら応えてくれる…そして勝手に違いを見つけて楽しんでくれる（笑）そんなイメージ力溢れる愉快な仲間が集まるINTx会。 2024年11月24日に、第4回目を開催いたしました。今年の2月第1回目をスタートし、3ヶ月毎に計4回、無事に開催してこれたのは、ひとえに参加者の皆様のおかげです(拍手！)！ この1年、INTxタイプの共通点と違いについて自分のニガテなことから深掘りしていくことで、自己理解を進めていけたように思います。今回も『自分とギャップのあるタイプ』についてのアクティビティから 「ギャップを感じる相手のほうこそ、自分のことをニガテと思っていそう」「常にグループの輪に入ること求められると苦しくなる…」 と、普段なかなか口にできない本音が出てきました。こうやって自分のモヤモヤ=ギャップを、言語化して見つめ直すことができると、それがご自身の成長スピードを上げるスイッチになるのです。 他者との関係を改善したい思いが強い人と、原因を他者にぶつけたままの人では、自己理解の進み方に大きく差があります。 今後もINxT会は、心の重りを『オフ』して成長スピードを『オン』にする そんなスイッチを押せる場を、提供していけたら…と、トレーナー陣のスイッチも早くもオンモード全開に！ 来年初回は2月ごろ？？？INTx以外の、みんな気になるあのタイプ！？ の方をお招きして、さらに進化していきたいと思います。初めてでも、いつからでも始められます。 どうぞ(ニガテかと思いますが)お気軽にお問い合わせくださいね✨ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーイベント情報はこちら→イベント案内公式LINEにて情報発信中！→https://lin.ee/2iexXD130
「タイプイベント開催！ 〜S(五感)タイプとN (直観) タイプ〜」
〜 同じものが見えていない!? 〜 今回は、16タイプを表す4つの文字の中でも、2番目の文字の違いを見ていきました。 2番目の文字は、「情報の取り入れ方」を表す指標です。S(五感)タイプは、五感を通じて具体的で現実的な情報を取り入れます。一方、N（直観）タイプは、五感から得る情報の背後にある意味やつながりに注目し、未来や可能性を考えることが特徴です。 例えば、みなさんで同じ動画を見てどのような内容だったかを説明していただくと... 🟣五感タイプ（Sタイプ)・具体的な物、色、数字などの表示・知っているものと照らし合わせる・時系列で伝える⇨見えているものそのものを伝え、その視点にとどまる。 🟣直観タイプ（Nタイプ）・これからどうなるか展開が気になる・気になるシーンから違うことを考える・理想的な状態かどうかを考える⇨印象深い内容からイメージを広げたり集約したりする。 同じものを見ても、同じものが見えていない!!考えたことをお聞きしてみると、驚きの内容ばかりでした！また、お話ししている中で反対のタイプの感覚を掴めた方もいらっしゃいました。 そして、特に印象的だったのは、この２番目の文字が違うことで、社会や人への疑問や生きづらさが生まれる要素になっているということでした。人はそれぞれ考え方や感じ方が違い、自分が大切にしていることと相手が大切にしていることは違うと気づくことが本当に重要だと思います。 タイプに良い・悪いは無いということを前提に、多くの方と出会い色々な意見を聞くことで、お互いを擦り合わせてコミュニケーションをとっていけるようになれたら最高ですね！ 16Typeのイベントはタイプでコミュニケーションできる、数少ない実践の場です。初めての方も、リピーターの方も、ぜひご参加をお待ちしています✨ 次回は🟡11/2(土) 13:00〜16:00TF &JPセッション 講師：権藤晴美(ENFJ) 🟡11/16(土) 20:00〜21:30JPセッション講師：高橋茜(ISTJ) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー他のイベント情報はこちら→イベント案内公式LINEにて情報発信中！→https://lin.ee/2iexXD130
「タイプイベント開催！ 〜 E (外向) タイプと I (内向) タイプ〜」
週末の夜、E(外向型)タイプとＩ(内向型)タイプのイベントを開催しました。 タイプはそれぞれ４文字のアルファベットで表されています。最初のカテゴリーは「心のエネルギーの方向」です。どこに関心を向け、どこからエネルギーを得ているのでしょうか？ 🔸Eタイプの傾向・外界からエネルギーを得ているため、自然に周りの変化に気付きやすいのですが自分の変化には気付きにくい・気持ちが表情に現れやすく、声や身振り手振りが大きい・話しながらご自身の考えがまとまっていくことが多い 🔹Iタイプの傾向・エネルギーの向きが内向きのため、自然と自分の中の変化に気付きやすいのですが周囲の変化に気付きにくい・気持ちが表情に現れにくく、声や身振り手振りが控えめ・自分の中で考えをまとめてから話すことが多い 今回、参加者の方々に質問をすると皆さん直ぐに話し始めることが多く、話しながらご自身の考えがまとまっていく様子が見えました。 Eタイプの傾向が全て当てはまっている方もいらっしゃいました！ どちらのタイプか迷われていた方も、ご自身がEタイプだと納得されてよかったです☺️ 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！〜T(思考)タイプとF(感情)タイプ〜」
T(思考型)とF(感情型)のタイプイベントを開催しました。 オンラインということもあり、岩手から沖縄まで様々な場所から参加してくださいました。言いにくいことを伝えるアクティビティではFタイプ、Tタイプでは伝え方が違いました。 Fタイプは■マイルドに、ショックを与えないように伝えたい■人格否定をしないように気を付けていた■前置きを長く話してしまう しかし、決定事項を伝えるときは目をそらし表情を見ないようにしている姿もありました。 Tタイプは■理由を知りたい■笑ってはいけない■感情を出さないように気を付けていた 感情が動いている中でも冷静を装おうとしていることも分かりました。そこからはお互いが質問し合いながら、和気あいあいと活気あるセッションが進みました。 感じ方、考え方は違うけど「相手のためを思っているのは同じ」ということも分かりました。Tタイプ、Fタイプどちらが正しい、正しくないはありません。どちらも素晴らしいスキルです。 自分のことも相手のことも理解出来ると、見え方や感じ方が変わります。16タイプはそんなヒントをくれるツールだと思います。 次回は10/27(日)20:00~S/Nセッションです！ご参加お待ちしています！ 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！〜第3回 INTx会〜」
奇跡的に3回目を迎えたINTx会！ 10代から60代まで様々な年代が揃った今回は、参加者さんからのリクエストにお応えして『休日の過ごし方や趣味』『周囲とのギャップ』の２テーマについて楽しくお話ししました。 「やっぱり休日は・・・」という意見に「私も！」とほっとしたり意外すぎる趣味の広さに好奇心丸出しで質問したり共通点で安心し、相違点で深堀りするこの会の会話スタイルがどんどん楽しくなっているのを感じます。 しかし、『周囲とのギャップ』という話になると・・・「相手が望むような回答をくれない」「普通って何？」「普通はこうだよね、と〇〇タイプに言われるのがモヤッとポイント」など、素直に出てきた感情にも向き合う場面も出てきました。 私たちINTJ、INTPタイプ、しかも女性であればなおさら、周囲が求める「普通」とギャップを感じやすく、またその違和感を上手く人に伝えられず、孤立しがちな傾向があります。 考えをきちんと聞いてもらえるこの会があることで、安心して思いを伝える練習ができたらいいな。そんな志（Ni）を持って、今後もこの会を続けていきます（予定）。 次回のテーマは「オンオフスイッチ」のリクエストあり！そのほか生活でのお悩みなども、ぜひお話ししに来てください。 モヤっときたら、INTx会。次回11月（あくまで予定）も、INTJてるみ＆INTPちひろが（あまり外には出さないけど）期待に胸を躍らせながらお待ちしております。 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！ 〜S (五感) タイプと N (直観) タイプ〜」
突然ですが、この2枚の写真を見比べて何か違いに気づきますか？ よーく見るとトレーナーの洋服の色と背景が変わっています。（参加者の背景も変わっていますが！） 実はこちらはアクティビティのひとつ。参加者のみなさんが動画を見ている間にこっそり洋服を着替え、Zoomの背景を変更し、気づく方がいるか試してみました。 こんにちは。トレーナーのISTJあかねです。週末の夜、『S（五感）タイプとN（直観）タイプを比べるイベント』を開催しました! SとNは「情報のとり入れ方」の違いです。同じものを見ていても、タイプによって受け取り方が違います！ さて、さきほどの写真に戻り、参加者の皆さんは気づいたのでしょうか…？ 結果は、半分の方が気づきました！ でもその気づき方にも違いが出ていましたよ。 ◾️洋服の色と背景、両方の変化にすぐに気づいた方◾️トレーナーの雰囲気が変わったことにはすぐに気づいたけれど、その理由が分からなくて少し考えてから「もしかして洋服の色…？」と気づく方◾️変わったことにすぐに気づいて、なぜ変えたのかが気になって、他の情報が全く入ってこなくなった方 こんな風に感じ方もさまざまで、とてもおもしろかったです。 その他にも『視座の違い』『時間軸の違い』など、多方向から違いを比べてみた楽しい回となりました。 今回はSJタイプ、SPタイプ、NJタイプ、NPタイプと見事に物の見方が違う方々が参加してくださり、自分の理解と共に他者の理解も深まりました！ 次回は◾️INT会 8/17（土）13:30～15:00 ※INTタイプ対象◾️EIタイプイベント 8/25（日）20:00～21:30です。ご参加お待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー他のイベント情報はこちら→イベント案内公式LINEにて情報発信中！→https://lin.ee/2iexXD130
「タイプイベント開催！ 〜 N (直観) タイプと S (五感) タイプ〜」
週末の朝、N(直観)タイプとS(五感)タイプのイベントを開催しました。 同じモノを見ていても、「情報の取り入れ方」にどんな違いがあるのでしょうか？ 🌟Nタイプの方は、具体的な情報から現実的に考えはじめることにエネルギーがかかる傾向があり、自然とイメージしやすい大まかで抽象的な情報を求めます。 🌟Sタイプの方は、大まかで抽象的な情報から自然とイメージすることにエネルギーがかかる傾向があり、現実的に考えやすい具体的な情報を求めます。 今回はNタイプの方がイメージしやすい写真やイメージしづらい写真をご用意し、ご自身が見えたものや感じたことなど自由に発言していただきました。 イメージしやすい写真は、ご自身がその場所にワープして写真に写っていない周囲の景色をどんどんイメージして楽しそうに話していました✨ イメージしづらい写真を見たとき、お2人共に最初に苦手だと発言されました💦現実的で情報量が多い写真は発言も少なくなりました。以前、同じ写真をSタイプの方々に見ていただいた時は、発言が多く楽しそうにお話しされていました。 SタイプかNタイプか迷われていた方もご自身がNタイプだと気づかれました！ 全員Nタイプでしたが、NTタイプとNFタイプの違いも面白かったです。 次回のタイプイベントは6/23(日) 20:00~21:30
「ユーソナー株式会社様 16Type性格診断(2時間)の流れ」
先日、新入社員の皆様へのセッションをご紹介しましたが、中途採用の社員様向けにも16タイプ性格診断を開催させていただきました。診断の流れをご紹介させていただきます。 受講者数：10名講師：2名※5名ずつ2グループで受講 ▼タイプとは(10分) ・16タイプ性格診断について・ユングとタイプの説明 ▼診断(110分) ⚫︎エネルギーの得方(EとI)⚫︎情報の取り入れ方(NとS)⚫︎結論の導き方(TとF)⚫︎生活スタイルのあり方(JとP) タイプの4文字を導き出すために、4つの項目についてそれぞれ次のようなワークを行います。 ①各文字についてトレーナーが解説②どちらが当てはまるか？を答えてもらう③同じタイプだと思ったグループで話し合い (なぜそう思ったのかを確認)④グループ代表による発表 (グループの違いを感じる) 解説だけでなく、感じたことを話し合うことで、よりタイプがフィットしているか確認できます。私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能と経験しています。また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。ぜひ、16Type株式会社の16タイプ性格診断をお試しください。
「タイプイベント開催！ 〜 E (外向) タイプと I (内向) タイプ〜」
先日タイプイベントを開催しました。このカテゴリーはペルソナ(仮面)の部分が大きく皆さんの多くが迷うところです。トレーナーがEタイプ、参加者がIタイプ。それぞれの特徴を説明しながら、違いを話しました。 💡「周りに人がいてもエネルギーチャージできると思っていたけど、誰も入れない自分の安全ゾーンでしているのに気づいた」 💡「Eタイプが自分の内側を意識するのにエネルギーがかかり、腰を上げないと出来ない感覚なのがビックリした」 という感想をいただきました。 アウトプットすること、他の人と話し合うことで整理され自己理解につながります。タイプはどちらが良いもどちらが悪いもありません。なりたい自分になるために、まずは自分を理解することが大事です。 来月もイベント開催予定です！ ・5/19(日) 10:00-11:30 N(直観)タイプとS(五感)タイプ・5/25(日) 10:00-11:30 第2回 INT会 ご参加お待ちしています！
「ユーソナー株式会社様 新入社員の皆様と16タイプ診断セッション」
初めての国際カンファレンスを終えたばかりのタイプトレーナーですが、データベース・マーケティング支援事業を展開するユーソナー株式会社様の新入社員20名を対象にしたタイプセッションを実施するため、新宿に向かいました。 タイプトレーナーたちは、今回のカンファレンスの成功によって自分自身の強みを再認識し、さらにチームメイトの強みと天性のスキルへの信頼感を深めていました。その結果、今回のセッションに向けての良いスタートとなりました。 新入社員のみなさまの約半数は、無料のオンライン・テストをご自身で受け、タイプについてはなんとなくご存知の様子だったとのことです。無料のオンライン・テストは、少なくとも自分の分析に基づいているので、自分の理想や主観が入りやすく、全体の52%が誤ったタイプを選択していると言われています。私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能だと経験しています。また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。みなさまは、既にオリエンテーション期間中に親しくなられていたようでした。 多くの企業では、新入社員の方にさまざまなアセスメントを実施しますが、それはその社員が既存の企業文化に溶け込めるかどうかのテストをされているようなものだと思います。 ユーソナー株式会社様は、心理学をダイバーシティの一環として認識され、社員の皆様が自分自身とお互いを理解することに非常に積極的に取り組まれています。 私は、日本人の受講者の方が "ペルソナ "というものを非常に意識されていることに気づきました。多くの場合、日本の学生は小さい頃から、個人として動くよりも、共同作業や集団として行動することを奨励されています。 ペルソナとは、自分が周囲の人々や社会に受け入れられるためにかぶる仮面を指します。このような仮面をつけたまま仕事をすると、余計に疲弊してしまうので、自分の強みを生かし、最高の自分で仕事をする方が、自然と楽しくなり、パフォーマンスも向上します。