中途採用社員

「ユーソナー株式会社様 16Type性格診断(2時間)の流れ」

先日、新入社員の皆様へのセッションをご紹介しましたが、中途採用の社員様向けにも16タイプ性格診断を開催させていただきました。診断の流れをご紹介させていただきます。 受講者数：10名講師：2名※5名ずつ2グループで受講 ▼タイプとは(10分) ・16タイプ性格診断について・ユングとタイプの説明 ▼診断(110分) ⚫︎エネルギーの得方(EとI)⚫︎情報の取り入れ方(NとS)⚫︎結論の導き方(TとF)⚫︎生活スタイルのあり方(JとP) タイプの4文字を導き出すために、4つの項目についてそれぞれ次のようなワークを行います。 ①各文字についてトレーナーが解説②どちらが当てはまるか？を答えてもらう③同じタイプだと思ったグループで話し合い (なぜそう思ったのかを確認)④グループ代表による発表 (グループの違いを感じる) 解説だけでなく、感じたことを話し合うことで、よりタイプがフィットしているか確認できます。私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能と経験しています。また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。ぜひ、16Type株式会社の16タイプ性格診断をお試しください。