16タイプを活用するうえで大切な事

16Type株式会社では、「Type論」を基とした研修・コーチングを通して、社員の自己理解の醸成と心理的安全性の2つに寄与しております。

あなたを含めメンバーひとりひとりが自分の性格やスキルを理解して、お互いを認めあう文化を作り、心理的安心と安全の土台からチームビルディングの形成につながっていきます。

但し、１点だけ留意ください。

いまでこそ様々な自己理解ツールや研修プログラムが開発されていますが、本当の意味で正確に自己理解をできる人は極めて稀であると考えております。

強み＝自己理解と認識されている企業様はとても多いです。

しかしながらそれは誤った認識です。

強みを伸ばすためには、必ず自分の弱みと向き合う必要があります。
それは、本人にとって辛いプロセスかもしれません。

例えば、アイディアや発想が自身の強みだと認識している方の場合、反面いつも悪い予感がして不安に悩まされるケースが多いです。その場合、目の前の現実をよくみていないご自身がいることを認識し、現実と向き合ってくことが解決につながっていくことが必要になってきます。

16Type株式会社では、強みと弱みの２つに焦点を当て、メンバーの成長と組織のパフォーマンス向上の実現に貢献していきます。