「タイプイベント開催！〜第3回 INTx会〜」
奇跡的に3回目を迎えたINTx会！ 10代から60代まで様々な年代が揃った今回は、参加者さんからのリクエストにお応えして『休日の過ごし方や趣味』『周囲とのギャップ』の２テーマについて楽しくお話ししました。 「やっぱり休日は・・・」という意見に「私も！」とほっとしたり意外すぎる趣味の広さに好奇心丸出しで質問したり共通点で安心し、相違点で深堀りするこの会の会話スタイルがどんどん楽しくなっているのを感じます。 しかし、『周囲とのギャップ』という話になると・・・「相手が望むような回答をくれない」「普通って何？」「普通はこうだよね、と〇〇タイプに言われるのがモヤッとポイント」など、素直に出てきた感情にも向き合う場面も出てきました。 私たちINTJ、INTPタイプ、しかも女性であればなおさら、周囲が求める「普通」とギャップを感じやすく、またその違和感を上手く人に伝えられず、孤立しがちな傾向があります。 考えをきちんと聞いてもらえるこの会があることで、安心して思いを伝える練習ができたらいいな。そんな志（Ni）を持って、今後もこの会を続けていきます（予定）。 次回のテーマは「オンオフスイッチ」のリクエストあり！そのほか生活でのお悩みなども、ぜひお話ししに来てください。 モヤっときたら、INTx会。次回11月（あくまで予定）も、INTJてるみ＆INTPちひろが（あまり外には出さないけど）期待に胸を躍らせながらお待ちしております。 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！ 〜S (五感) タイプと N (直観) タイプ〜」
突然ですが、この2枚の写真を見比べて何か違いに気づきますか？ よーく見るとトレーナーの洋服の色と背景が変わっています。（参加者の背景も変わっていますが！） 実はこちらはアクティビティのひとつ。参加者のみなさんが動画を見ている間にこっそり洋服を着替え、Zoomの背景を変更し、気づく方がいるか試してみました。 こんにちは。トレーナーのISTJあかねです。週末の夜、『S（五感）タイプとN（直観）タイプを比べるイベント』を開催しました! SとNは「情報のとり入れ方」の違いです。同じものを見ていても、タイプによって受け取り方が違います！ さて、さきほどの写真に戻り、参加者の皆さんは気づいたのでしょうか…？ 結果は、半分の方が気づきました！ でもその気づき方にも違いが出ていましたよ。 ◾️洋服の色と背景、両方の変化にすぐに気づいた方◾️トレーナーの雰囲気が変わったことにはすぐに気づいたけれど、その理由が分からなくて少し考えてから「もしかして洋服の色…？」と気づく方◾️変わったことにすぐに気づいて、なぜ変えたのかが気になって、他の情報が全く入ってこなくなった方 こんな風に感じ方もさまざまで、とてもおもしろかったです。 その他にも『視座の違い』『時間軸の違い』など、多方向から違いを比べてみた楽しい回となりました。 今回はSJタイプ、SPタイプ、NJタイプ、NPタイプと見事に物の見方が違う方々が参加してくださり、自分の理解と共に他者の理解も深まりました！ 次回は◾️INT会 8/17（土）13:30～15:00 ※INTタイプ対象◾️EIタイプイベント 8/25（日）20:00～21:30です。ご参加お待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー他のイベント情報はこちら→イベント案内公式LINEにて情報発信中！→https://lin.ee/2iexXD130
「タイプイベント開催！〜J(判断)タイプとP(知覚)タイプ〜
先日、「J(判断)タイプ」と「P(知覚)タイプ」の違いを体験するセッションを開催しました！今回は９名の方にご参加いただき、オンラインでも賑やかな会となりました。会社員、出版社、主婦、高校生といった様々なジャンルから、タイプを知りたい、学びたいという気持ちでご参加いただきました。ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました。 「J(判断)タイプ」と「P(知覚)タイプ」 このタイプの違いは、生活スタイルの違いを示しています。生活スタイルが合わないと、一緒にいるのは難しいと感じるのではないでしょうか。この違いは、生活に限ったことだけではなく、会社や取引先、友人、親子関係など、様々な面で物事の取り組み方に関係してきます。 J（判断）タイプの特徴： 計画的・締め切り重視・整理整頓… P（知覚）タイプの特徴：柔軟性・締め切り間際に対応・臨機応変… このようにタイプには正反対の特徴を持つものがありますが、どちらが良い、悪いではなく２つの特徴から選んでいきます。ところが、 「JとPどっちもわかる！」「こういう場合はJ(P)なんだけど…」 と、話していくうちにどちらもある、、と段々分からなくなってきます。(タイプ あるある！) タイプを選ぶ時に注意したいのが、育ってきた環境や所属している組織やコミュニティーに影響されて、本来の自分とは異なる面を育てている可能性があります。また、ストレス状態だと逆の行動の印象が強く残りがちです。最初からその環境に馴染めず違和感を認識している方もいらっしゃいますが、多くの方はどちらもやっていると認識されている方がとても多いです。 「本来のあなたを隠すペルソナ」 ペルソナとは仮面という意味があり、長年の経験や役割であなたを覆い隠します。16Type(株)のタイプイベントは、このペルソナに気づいて仮面を外して欲しい場なのです。タイプを知ることは本来の自分を知ることであり、そこからがスタート！みなさまのご参加をお待ちしております！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー他のイベント情報はこちら→イベント案内公式LINEにて情報発信中！→https://lin.ee/2iexXD130
「タイプイベント開催！〜INFx会〜」
タイプイベント開催！〜INF会〜 初のINF会を開催しました。発言することに勇気が必要、という方が多いINFタイプですが、今回はご自身について話してもらいました。 それぞれ推し活や趣味のお話などの自己紹介から和やかにスタート！同じタイプ同士で「あるある話」をしながら自分のタイプの特徴を見つけてもらいつつ、お互いのタイプに対しての質問も考えてもらいました。 二つのタイプの共通点としては、イメージ先行型で、掃除や資格取得なども上手くいったイメージで満足をして、実際の行動が伴っていないという話にお互いがうなづきあっていて面白かったです。 また2つ目のアクティビティでも、人の表情が大事な情報ということが共通していましたが、人間関係の作り方・繋がり方は違っていました。気持ちには何種類もの表現があると話すINFPタイプの話にINFJタイプがビックリ！反対に、INFJの主機能Niの使い方にINFPタイプがビックリ！お互いに自身の主機能について説明する良い機会にもなりました。 INFタイプは「私って変なのかな？」「説明が伝わってないかも…」と周囲の反応で落ち込んだり気にしがちな方も多いですが、まずは安心してお話しにいらしてください。T(思考)の機能も使いながら自分をシェアする練習をする事で自己理解を深めていく事が出来ます。 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！〜ESTJセッション」
先日第1回ESTJセッションを行いました。 ESTJとINFPという真逆のタイプが担当しました。参加者はもちろん全員ESTJです！ ESTJは「幹部」とも言われ冷静で責任感があり、ルールや秩序を大切にする傾向があります。実際に参加者の方からも「タスクをこなすのが早い」「物事の限度が分かるから計画を立てて行動することが得意」なども出ました。 その一方で、「自分の気持ちを後回しにしてしまいパンクしてしまう」など気持ちの部分に関しては得意でないとの話も…参加者同士、同じタイプだからこそ「そうそう！」「私もそうなる！」など盛り上がります。そういう時はどうするかお互いに出しあい、解決策を見つける様子も伺えました！(これもESTJの主機能の特徴ですね！) 真逆のINFPタイプからは 「とても素晴らしいスキルを持っているのに、それを当たり前に思っている。全員は出来ない、それに助けられている人は沢山いる」との感想がありました。ESTJに関わらず、どのタイプも自分の得意なスキルは常識となり、時に人に対してもそれを求めたり、押し付けたりすることがあります。なので、自己理解を深め、自分の強みと弱みを客観的に知ることが大切だと感じます。 次回のESTJセッションは9/2 21:00~22:30です！ 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！〜第2回 INTx会〜」
第2回 INTx会を開催しました！ 前回は自分の特徴、特に良いところに焦点をあてて共通項と違いを見つけたこの会ですが、今回は「ニガテ」に注目して、同じタイプ同士で話し合ってみました。 INTJチームは、五感に干渉する環境について、ポンポンと好き嫌いが挙げられたのに対し、INTPチームは、うーん、何だろう？としばし考え…人からの評価について気になるとの結論を得ました。これって、◯の機能の違いだね、と大発見！ 人見知りな私達も2回目となると、和やかな雰囲気で話題は尽きず、学校のこと、お店の好き嫌い、行動に移せないときは何が起こっているかなどを研究して、最も花が咲いた話題は…やはり宇宙や脳科学(笑) INTJとINTPが集まると、縦横無尽に話が拡がり、何か大きなことができそうな可能性にワクワクしました。 もっと話したい！という感想もいただいたので、まだまだ続けていく予定です。このチームでこれを聞きたい！という方、テーマも募集しておりますので、ぜひご参加ください。個人的には、つい大きな問題に走りがちなINT達の話を、他のタイプの方が聞いたらどう思うのか？も気になりますが…。 どうなるどうするINTx会？気になる方は、イベント予定をチェックしてみてくださいね。 他のイベント情報はこちら→イベント案内
「タイプイベント開催！ 〜 N (直観) タイプと S (五感) タイプ〜」
週末の朝、N(直観)タイプとS(五感)タイプのイベントを開催しました。 同じモノを見ていても、「情報の取り入れ方」にどんな違いがあるのでしょうか？ 🌟Nタイプの方は、具体的な情報から現実的に考えはじめることにエネルギーがかかる傾向があり、自然とイメージしやすい大まかで抽象的な情報を求めます。 🌟Sタイプの方は、大まかで抽象的な情報から自然とイメージすることにエネルギーがかかる傾向があり、現実的に考えやすい具体的な情報を求めます。 今回はNタイプの方がイメージしやすい写真やイメージしづらい写真をご用意し、ご自身が見えたものや感じたことなど自由に発言していただきました。 イメージしやすい写真は、ご自身がその場所にワープして写真に写っていない周囲の景色をどんどんイメージして楽しそうに話していました✨ イメージしづらい写真を見たとき、お2人共に最初に苦手だと発言されました💦現実的で情報量が多い写真は発言も少なくなりました。以前、同じ写真をSタイプの方々に見ていただいた時は、発言が多く楽しそうにお話しされていました。 SタイプかNタイプか迷われていた方もご自身がNタイプだと気づかれました！ 全員Nタイプでしたが、NTタイプとNFタイプの違いも面白かったです。 次回のタイプイベントは6/23(日) 20:00~21:30
「ユーソナー株式会社様 16Type性格診断(2時間)の流れ」
先日、新入社員の皆様へのセッションをご紹介しましたが、中途採用の社員様向けにも16タイプ性格診断を開催させていただきました。診断の流れをご紹介させていただきます。 受講者数：10名講師：2名※5名ずつ2グループで受講 ▼タイプとは(10分) ・16タイプ性格診断について・ユングとタイプの説明 ▼診断(110分) ⚫︎エネルギーの得方(EとI)⚫︎情報の取り入れ方(NとS)⚫︎結論の導き方(TとF)⚫︎生活スタイルのあり方(JとP) タイプの4文字を導き出すために、4つの項目についてそれぞれ次のようなワークを行います。 ①各文字についてトレーナーが解説②どちらが当てはまるか？を答えてもらう③同じタイプだと思ったグループで話し合い (なぜそう思ったのかを確認)④グループ代表による発表 (グループの違いを感じる) 解説だけでなく、感じたことを話し合うことで、よりタイプがフィットしているか確認できます。私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能と経験しています。また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。ぜひ、16Type株式会社の16タイプ性格診断をお試しください。
「タイプイベント開催！ 〜 E (外向) タイプと I (内向) タイプ〜」
先日タイプイベントを開催しました。このカテゴリーはペルソナ(仮面)の部分が大きく皆さんの多くが迷うところです。トレーナーがEタイプ、参加者がIタイプ。それぞれの特徴を説明しながら、違いを話しました。 💡「周りに人がいてもエネルギーチャージできると思っていたけど、誰も入れない自分の安全ゾーンでしているのに気づいた」 💡「Eタイプが自分の内側を意識するのにエネルギーがかかり、腰を上げないと出来ない感覚なのがビックリした」 という感想をいただきました。 アウトプットすること、他の人と話し合うことで整理され自己理解につながります。タイプはどちらが良いもどちらが悪いもありません。なりたい自分になるために、まずは自分を理解することが大事です。 来月もイベント開催予定です！ ・5/19(日) 10:00-11:30 N(直観)タイプとS(五感)タイプ・5/25(日) 10:00-11:30 第2回 INT会 ご参加お待ちしています！
「ユーソナー株式会社様 新入社員の皆様と16タイプ診断セッション」
初めての国際カンファレンスを終えたばかりのタイプトレーナーですが、データベース・マーケティング支援事業を展開するユーソナー株式会社様の新入社員20名を対象にしたタイプセッションを実施するため、新宿に向かいました。 タイプトレーナーたちは、今回のカンファレンスの成功によって自分自身の強みを再認識し、さらにチームメイトの強みと天性のスキルへの信頼感を深めていました。その結果、今回のセッションに向けての良いスタートとなりました。 新入社員のみなさまの約半数は、無料のオンライン・テストをご自身で受け、タイプについてはなんとなくご存知の様子だったとのことです。無料のオンライン・テストは、少なくとも自分の分析に基づいているので、自分の理想や主観が入りやすく、全体の52%が誤ったタイプを選択していると言われています。私たちは、対話やワークを通してタイプを導くことで、より高い精度で本来のタイプを引き出せすことが可能だと経験しています。また、自分とは異なる価値観のタイプの方との違いを実感することで、相互理解にも繋がります。みなさまは、既にオリエンテーション期間中に親しくなられていたようでした。 多くの企業では、新入社員の方にさまざまなアセスメントを実施しますが、それはその社員が既存の企業文化に溶け込めるかどうかのテストをされているようなものだと思います。 ユーソナー株式会社様は、心理学をダイバーシティの一環として認識され、社員の皆様が自分自身とお互いを理解することに非常に積極的に取り組まれています。 私は、日本人の受講者の方が "ペルソナ "というものを非常に意識されていることに気づきました。多くの場合、日本の学生は小さい頃から、個人として動くよりも、共同作業や集団として行動することを奨励されています。 ペルソナとは、自分が周囲の人々や社会に受け入れられるためにかぶる仮面を指します。このような仮面をつけたまま仕事をすると、余計に疲弊してしまうので、自分の強みを生かし、最高の自分で仕事をする方が、自然と楽しくなり、パフォーマンスも向上します。